劳动关系法务管理系统——合规审查智慧平台
通过勾选管理行为内容，便捷判断企业单方管理行为是否合规，包括入职、在职、离职全流程的管理阶段
涵盖招聘录用、劳动合同签订、试用期管理等入职环节的合规审查，确保企业用工从源头开始就符合法律规定。
包括薪酬福利、工作时间、绩效考核、岗位调整等在职期间各项管理行为的合规性评估。
涵盖劳动合同解除、终止、经济补偿金计算等离职环节的合规审查，防范用工风险。
通过简单勾选企业实际管理行为，系统自动分析合规性，快速生成专业评估报告。
从员工入职到离职的全生命周期管理行为合规审查，确保企业用工全程合法合规。
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企业单方管理行为合规审查：
涵盖招聘录用、劳动合同、薪酬福利、绩效考核、离职管理等全流程管理行为。
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